İÇİNDEKİLER
 İçindekiler 
Önsöz  7 
PRATİK I İş Sözleşmesi – İşveren – İşçi  19 
AÇIKLAMA  19 
CEVAP  22 
PRATİK II İşveren Vekili  23 
AÇIKLAMA  23 
İşveren Vekili  23 
CEVAP  25 
PRATİK III Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi  27 
AÇIKLAMA  27 
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi  27 
CEVAP  33 
PRATİK IV Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi  35 
AÇIKLAMA  35 
CEVAP  36 
PRATİK V Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi (Asıl İş – Yardımcı iş Ayrımı)  39 
AÇIKLAMA  39 
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi  39 
CEVAP  41 
PRATİK VI İş Kanunu Kapsamı  43 
AÇIKLAMA  43 
İş Hukukuna Dair Kanunların Kapsamı  43 
CEVAP  46 
PRATİK VII İş Kanunu Kapsamı – Yaş Küçüklüğü – İş Sözleşmesine Etkisi  47 
AÇIKLAMA  48 
İş Kanunu Kapsamı  48 
Çıraklık  48 
Esnaf ve Sanatkar Faaliyeti  49 
Yaş Küçüklüğü  49 
CEVAP  51 
PRATİK VIII İş Kanunu Kapsamı – Asıl işveren Alt İşveren İlişkisi  53 
AÇIKLAMA  53 
İş Kanunu Kapsamı  53 
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi  54 
CEVAP  55 
PRATİK IX Belirli Süreli İş Sözleşmesi  57 
AÇIKLAMA  57 
İş Sözleşmesi Türleri – Belirli Süreli İş Sözleşmesi  57 
CEVAP  61 
PRATİK X Kısmi Süreli İş Sözleşmesi – İş Kanunu Kapsamı  63 
AÇIKLAMA  63 
Kısmi Süreli İş Sözleşmesi  63 
İş Kanunu Kapsamı  64 
CEVAP  65 
PRATİK XI Mevsimlik İş Sözleşmesi – İşyerinin Devri Zincirleme Belirli Süreli İş Sözleşmesi Kıdem Tazminatı  67 
AÇIKLAMA  68 
Belirli Süreli İş Sözleşmesi  68 
Mevsimlik İş Sözleşmesi  68 
İşyeri Devri  70 
Kıdem Tazminatı  72 
CEVAP  73 
PRATİK XII İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar – Eşitlik İlkesi – İşveren Vekili  75 
AÇIKLAMA  75 
İşveren Vekili  75 
İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar  76 
Eşit Davranma Borcu – Ayrımcılık Tazminatı  76 
CEVAP  78 
PRATİK XIII İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar – İş Görme Borcu – Talimatlara Uyma Borcu İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Nedenle Fesih  81 
AÇIKLAMA  82 
İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar  82 
İş Görme Borcu – Talimatlara Uyma Borcu – Sadakat Borcu  82 
İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Neden – Geçerli Sebep  84 
CEVAP  85 
PRATİK XIV İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar – Sadakat Borcu Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Feshin Son Çare Olması (Ultima Ratio) İlkesi  87 
AÇIKLAMA  87 
Sadakat Borcu  87 
İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Neden – Geçerli Sebep  89 
İşçinin Davranışlarından Kaynaklı Geçerli Sebepli Fesih  90 
Feshin Son Çare Olması (Ultima Ratio) İlkesi  91 
CEVAP  92 
PRATİK XV Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi – İşçiyi Koruma Borcu – İş Sağlığı ve Güvenliği İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Nedenle Fesih İş Sözleşmesinde Esaslı Değişiklik – Ücret Ödeme Borcu  95 
AÇIKLAMA  96 
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi  96 
İşçiyi Koruma Borcu – Gözetme Borcu – İş Sağlığı ve Güvenliği  96 
Ücret Ödeme Borcu  99 
CEVAP  100 
PRATİK XVI İşçiyi Koruma Borcu – Psikolojik Taciz  103 
AÇIKLAMA  104 
İşçiyi Koruma Borcu  104 
Psikolojik Taciz  105 
CEVAP  106 
PRATİK XVII Ücret Ödeme Borcu – Sadakat Borcu – Özen Gösterme Yükümlülüğü Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Çalışmaktan Kaçınmak Hakkı – Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi  109 
AÇIKLAMA  109 
İş Görme Borcu – Özen Gösterme Yükümlülüğü  109 
Sadakat Borcu  110 
Ücret Ödeme Borcu  110 
İş Sözleşmesinin Feshi  111 
Çalışmaktan Kaçınmak Hakkı  112 
Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi  112 
CEVAP  113 
PRATİK XVIII Sadakat Borcu – Rekabet Etmeme Yükümlülüğü Cezai Şart – Haklı Nedenle Fesih  115 
AÇIKLAMA  115 
Sadakat Borcu  115 
Rekabet Etmeme Borcu  116 
Cezai Şart  118 
CEVAP  119 
PRATİK XIX Sadakat Borcu – Haklı Nedenle Fesih – Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi Kıdem Tazminatı  123 
AÇIKLAMA  123 
Sadakat Borcu  123 
Haklı Nedenle Fesih  124 
Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi  124 
Kıdem Tazminatı  125 
CEVAP  125 
PRATİK XX Haklı Nedenle Fesih – Süreli Fesih İhbar Tazminatı – Kıdem Tazminatı  129 
AÇIKLAMA  129 
Haklı Nedenle Fesih  129 
Süreli Fesih – İhbar Tazminatı  131 
Kıdem Tazminatı  132 
CEVAP  133 
PRATİK XXI Haklı Nedenle Fesih – Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı Yarım Ücret İş Sözleşmesinin Askıda Olma Hali  137 
AÇIKLAMA  137 
Haklı Nedenle Fesih  137 
Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı  138 
Yarım Ücret  138 
İş Sözleşmesinin Askıda Olma Hali  138 
CEVAP  139 
PRATİK XXII Tüzel Kişilik Perdesinin Aralanması – Organik Bağ – Birlikte İstihdam  141 
AÇIKLAMA  141 
Tüzel Kişilik Perdesinin Aralanması – Organik Bağ – Birlikte İstihdam  141 
CEVAP  144 
PRATİK XXIII Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Ayrımı Fasılalı Çalışmalarda Kıdem Tazminatı  147 
AÇIKLAMA  148 
Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih  148 
Fasılalı Çalışmalarda Kıdem Tazminatı  149 
CEVAP  151 
PRATİK XXIV Geçerli Sebeple Fesih – İş Güvencesi – İşe İade Davası Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları Çalışma Koşullarında Değişiklik Kıdem Tazminatı – Yıllık Ücretli İzin – Yıllık İzin Ücreti  153 
AÇIKLAMA  154 
Geçerli Sebeple Fesih – İş Güvencesi  154 
İşçinin Performansına Dayalı Geçerli Sebeple Fesihte İçtihat Hukuku Değerlendirme Kuralları  156 
İşe İade Davası – Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları  158 
Yıllık Ücretli İzin  160 
Kıdem Tazminatı  161 
CEVAP  162 
PRATİK XXV İş Güvencesinin Kapsamı – Geçerli Sebeple Fesih İşletmesel Karara Dayalı Geçerli Sebeple Fesihte İçtihat Hukuku Değerlendirme Kuralları Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisinin Geçersiz Sebeple Feshin Sonuçlarına Etkisi Geçerli Sebebe Dayanan Fesihte Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Hakkı  167 
AÇIKLAMA  168 
İş Güvencesinin Kapsamı  168 
İşletmesel Karara Dayalı Geçerli Sebeple Fesihte İçtihat Hukuku Değerlendirme Kuralları  168 
Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları  172 
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisinin Geçersiz Sebeple Feshin Sonuçlarına Etkisi  172 
Geçerli Sebebe Dayanan Fesihte Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Hakkı  173 
CEVAP  174 
PRATİK XXVI Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi İş Güvencesinin Kapsamı – Sendikal Tazminat Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi İşyeri Devri  177 
AÇIKLAMA  178 
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi  178 
İş Güvencesinin Kapsamı – Sendikal Tazminat  179 
Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih  180 
Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi  182 
İşyeri Devri  182 
CEVAP  183 
PRATİK XXVII İş Güvencesinin Kapsamı Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Süreli Fesih – İhbar Tazminatı – Giydirilmiş Ücret Kötü Niyet Tazminatı  189 
AÇIKLAMA  190 
İş Güvencesinin Kapsamı  190 
Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih  190 
Süreli Fesih – İhbar Tazminatı – Giydirilmiş Ücret  191 
Kötü Niyet Tazminatı  192 
CEVAP  193 
PRATİK XXVIII Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Derhal Fesih Hakkının Kullanılma Süresi İş Güvencesinin Kapsamı  197 
AÇIKLAMA  197 
Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih  197 
Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi  198 
İş Güvencesinin Kapsamı  199 
CEVAP  199 
PRATİK XXIX İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar – İş Görme Borcu (Özen Yükümlülüğü) – Sadakat Borcu – Haklı Nedenle Fesih  203 
AÇIKLAMA  203 
İş Görme Borcu – Talimatlara Uyma Borcu – Sadakat Borcu  204 
İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Neden – Geçerli Sebep  205 
İş Güvencesinin Kapsamı  206 
CEVAP  206 
PRATİK XXX Çalışma Koşullarında Değişiklik – Değişiklik Feshi  209 
AÇIKLAMA  209 
Çalışma Koşullarında Değişiklik – Değişiklik Feshi  209 
CEVAP  212 
PRATİK XXXI İkale  215 
AÇIKLAMA  215 
İkale  215 
CEVAP  218 
PRATİK XXXII Çalışma Süresi – Denkleştirme Esasına Göre Çalışma Gece Çalışması – Ara Dinlenmesi Fazla Çalışma – Fazla Süreli Çalışma Hafta Tatili Çalışması – Genel Tatil Çalışması Haklı Nedenle Fesih  221 
AÇIKLAMA  222 
Çalışma Süresi – Denkleştirme Esasına Göre Çalışma  222 
Gece Çalışması  223 
Ara Dinlenmesi  223 
Fazla Çalışma – Fazla Sürelerle Çalışma  224 
Hafta Tatili  226 
Genel Tatil  227 
Haklı Nedenle Fesih  227 
CEVAP  228 
PRATİK XXXIII Zamanaşımı (Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı – Yıllık İzin Ücreti) Yıllık Ücretli İzin Çalışma Süreleri Fazla Çalışma – Fazla Çalışma Ücreti (Primli Çalışmanın Etkisi) Üst Düzey Yöneticilerin Fazla Çalışma Ücreti  235 
AÇIKLAMA  236 
Zamanaşımı (Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı – Yıllık İzin Ücreti)  236 
Yıllık Ücretli İzin  237 
Çalışma Süreleri  237 
Fazla Çalışma – Fazla Çalışma Ücreti (Primli Çalışmanın Etkisi)  237 
Üst Düzey Yöneticilerin Fazla Çalışma Ücreti  239 
CEVAP  239 
PRATİK XXXIV İbraname İşe İade Davası Koşulları Avans Kıdem Tazminatı Ödemesi  243 
AÇIKLAMA  244 
İş Güvencesinin Kapsamı  244 
İbraname  245 
Avans Kıdem Tazminatı  246 
CEVAP  246 
PRATİK XXXV Çalışma Süresi Fazla Çalışma – Fazla Süreli Çalışma Denkleştirme Süresi  249 
AÇIKLAMA  249 
Çalışma Süresi – Fazla Çalışma – Fazla Sürelerle Çalışma – Denkleştirme Yöntemi  249 
CEVAP  251 
PRATİK XXXVI Yıllık Ücretli İzin – Yıllık İzin Ücreti – Haklı Nedenle Fesih  253 
AÇIKLAMA  254 
Yıllık Ücretli İzin  254 
Haklı Nedenle Fesih ve Kıdem Tazminatı  255 
CEVAPLAR  255 
PRATİK XXXVII İş Sözleşmesi – Ücret – Feshin Niteliği  259 
AÇIKLAMA  259 
İş Sözleşmesi  259 
Ücret Çeşitleri  260 
Ücretin Para Olarak Ödenmesi  260 
İşçinin Hak Talebine Dayalı İşveren Feshi  261 
CEVAPLAR  262 
PRATİK XXXVIII Belirli Süreli İş Sözleşmesine Dayalı İşçilik Alacakları (Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı – Yıllık İzin Ücreti – Bakiye Süre Ücreti Tutarında Tazminat)  265 
AÇIKLAMA  265 
Belirli Süreli İş Sözleşmesi  265 
Kıdem Tazminatı  266 
İhbar Tazminatı  267 
Yıllık İzin Ücreti  267 
Bakiye Süre Ücreti Tutarında Tazminat  268 
CEVAPLAR  268 
Kavram Dizini  271  |