Kategoriler
Eser Adı Yazar Açıklama İçindekiler Barkod
Arama  
Ana Sayfa Sipariş Takibi Üyelik İletişim
 
 
   
Açıklamalı ve Cevaplı
Bireysel İş Hukuku Pratik Çalışmaları
Ekim 2022 / 2. Baskı / 232 Syf.
Fiyatı: 200.00 TL
 
Sepete Ekle
   

Hukuk öğretiminin esası teorik bilgiye dayanmaktadır. Üniversitelerde ilgili alanda kullanılan ders kitaplarının içeriğinin çoğu teorik bilgiye ayrılmıştır. Öğrencilerin, profesyonel yaşama daha iyi hazırlanmaları ise salt teorik bilgiyle mümkün olmaz. Üniversite öğretimini tamamlamış olan ve meslek hayatına atılan kişiden, üniversitede almış olduğu teorik bilgiyi profesyonel hayattaki olaylara uygulaması beklenmektedir. Üniversite hayatında bu alışkanlığı kazanmamış olan kişilerin meslek yaşamlarında zorlanmamaları mümkün değildir. Bu sebeple, hukuk öğretiminde, teorik bilginin yanında, öğrenciye iş hayatında gerekli hukuk nosyonunu kazandırıcı pratik bilginin verilmesi de elzemdir.

İş Hukuku literatürü incelendiğinde, teorik bilgiyle donatılmış ders kitaplarını destekleyici pratik çalışma içeren kitapların halen sınırlı sayıda olduğu görülmektedir. Bu kitap, belirtilen eksikliğin kapatılmasında yardımcı olabilmek amacıyla hazırlanmıştır. Kitap, bir ders kitabı değildir ve İş Hukuku öğretiminde asli kaynak niteliği taşımaz. Yukarıda da açıkladığımız sebeple, vazgeçilmez nitelikte olan pratik bilginin verilmesinde yardımcı / destekleyici kaynak olarak planlanmıştır.

Yardımcı kaynak olarak hazırlanan bu pratik kitabında, tüm bireysel İş Hukuku konularına yer verilmesi mümkün değildir. Olabildiğince geniş kapsamlı olarak hazırlanan kitapta, uygulama bakımından örnek teşkil edebilecek, daha sık rastlanan uyuşmazlıklar da dahil bir çok konuya yer verilmiş; ele alınmamış konular da, öğrencilerin mevcut derslerde öğrendikleri bilgiyi, bu kitap aracılığı ile de elde edeceklerine inanılan değerlendirme becerileri sayesinde çözüme kavuşturmaları arzulanmıştır.

Barkod: 9789750281228
Yayın Tarihi: Ekim 2022
Baskı Sayısı:  2
Ebat: 16x24
Sayfa Sayısı: 232
Yayınevi: Seçkin Yayıncılık
Kapak Türü: Karton Kapaklı
Dili: Türkçe
Ekler: -

 

İÇİNDEKİLER
İçindekiler
Önsöz  7
PRATİK I İş Sözleşmesi – İşveren – İşçi  18
AÇIKLAMA  18
CEVAP  21
PRATİK II İşveren Vekili  22
AÇIKLAMA  22
İşveren Vekili  22
CEVAP  24
PRATİK III Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi  26
AÇIKLAMA  26
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi  26
CEVAP  32
PRATİK IV Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi  34
AÇIKLAMA  34
CEVAP  35
PRATİK V Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi  37
(Asıl İş – Yardımcı iş Ayrımı)  37
AÇIKLAMA  37
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi  37
CEVAP  39
PRATİK VI İş Kanunu Kapsamı  41
AÇIKLAMA  41
İş Hukukuna Dair Kanunların Kapsamı  41
CEVAP  44
PRATİK VII İş Kanunu Kapsamı – Yaş Küçüklüğü – İş Sözleşmesine Etkisi  45
AÇIKLAMA  46
İş Kanunu Kapsamı  46
Çıraklık  46
Esnaf ve Sanatkar Faaliyeti  47
Yaş Küçüklüğü  47
CEVAP  49
PRATİK VIII İş Kanunu Kapsamı – Asıl işveren Alt İşveren İlişkisi  51
AÇIKLAMA  51
İş Kanunu Kapsamı  51
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi  52
CEVAP  53
PRATİK IX Belirli Süreli İş Sözleşmesi  55
AÇIKLAMA  55
İş Sözleşmesi Türleri – Belirli Süreli İş Sözleşmesi  55
CEVAP  59
PRATİK X Kısmi Süreli İş Sözleşmesi – İş Kanunu Kapsamı  61
AÇIKLAMA  61
Kısmi Süreli İş Sözleşmesi  61
İş Kanunu Kapsamı  62
CEVAP  63
PRATİK XI Mevsimlik İş Sözleşmesi – İşyerinin Devri Zincirleme Belirli Süreli İş Sözleşmesi Kıdem Tazminatı  64
AÇIKLAMA  65
Belirli Süreli İş Sözleşmesi  65
Mevsimlik İş Sözleşmesi  65
İşyeri Devri  68
Kıdem Tazminatı  69
CEVAP  70
PRATİK XII İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar – Eşitlik İlkesi – İşveren Vekili  73
AÇIKLAMA  73
İşveren Vekili  73
İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar  74
Eşit Davranma Borcu – Ayrımcılık Tazminatı  74
CEVAP  76
PRATİK XIII İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar – İş Görme Borcu – Talimatlara Uyma Borcu İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Nedenle Fesih  78
AÇIKLAMA  79
İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar  79
İş Görme Borcu – Talimatlara Uyma Borcu – Sadakat Borcu  79
İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Neden – Geçerli Sebep  81
CEVAP  82
PRATİK XIV İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar – Sadakat Borcu Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Feshin Son Çare Olması (Ultima Ratio) İlkesi  84
AÇIKLAMA  84
Sadakat Borcu  84
İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Neden – Geçerli Sebep  86
İşçinin Davranışlarından Kaynaklı Geçerli Sebepli Fesih  87
Feshin Son Çare Olması (Ultima Ratio) İlkesi  88
CEVAP  89
PRATİK XV Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi – İşçiyi Koruma Borcu – İş Sağlığı ve Güvenliği İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Nedenle Fesih İş Sözleşmesinde Esaslı Değişiklik – Ücret Ödeme Borcu  90
AÇIKLAMA  91
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi  91
İşçiyi Koruma Borcu – Gözetme Borcu – İş Sağlığı ve Güvenliği  91
Ücret Ödeme Borcu  94
CEVAP  95
PRATİK XVI İşçiyi Koruma Borcu – Psikolojik Taciz  98
AÇIKLAMA  99
İşçiyi Koruma Borcu  99
Psikolojik Taciz  100
CEVAP  101
PRATİK XVII Ücret Ödeme Borcu – Sadakat Borcu – Özen Gösterme Yükümlülüğü Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Çalışmaktan Kaçınmak Hakkı – Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi  103
AÇIKLAMA  103
İş Görme Borcu – Özen Gösterme Yükümlülüğü  103
Sadakat Borcu  104
Ücret Ödeme Borcu  104
İş Sözleşmesinin Feshi  105
Çalışmaktan Kaçınmak Hakkı  106
Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi  106
CEVAP  107
PRATİK XVIII Sadakat Borcu – Rekabet Etmeme Yükümlülüğü Cezai Şart – Haklı Nedenle Fesih  109
AÇIKLAMA  109
Sadakat Borcu  109
Rekabet Etmeme Borcu  110
Cezai Şart  112
CEVAP  113
PRATİK XIX Sadakat Borcu – Haklı Nedenle Fesih – Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi Kıdem Tazminatı  116
AÇIKLAMA  116
Sadakat Borcu  116
Haklı Nedenle Fesih  117
Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi  117
Kıdem Tazminatı  118
CEVAP  118
PRATİK XX Haklı Nedenle Fesih – Süreli Fesih İhbar Tazminatı – Kıdem Tazminatı  121
AÇIKLAMA  121
Haklı Nedenle Fesih  121
Süreli Fesih – İhbar Tazminatı  123
Kıdem Tazminatı  124
CEVAP  125
PRATİK XXI Haklı Nedenle Fesih – Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı Yarım Ücret İş Sözleşmesinin Askıda Olma Hali  128
AÇIKLAMA  128
Haklı Nedenle Fesih  128
Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı  129
Yarım Ücret  129
İş Sözleşmesinin Askıda Olma Hali  129
CEVAP  130
PRATİK XXII Tüzel Kişilik Perdesinin Aralanması – Organik Bağ – Birlikte İstihdam  132
AÇIKLAMA  132
Tüzel Kişilik Perdesinin Aralanması – Organik Bağ – Birlikte İstihdam  132
CEVAP  135
PRATİK XXIII Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Ayrımı Fasılalı Çalışmalarda Kıdem Tazminatı  137
AÇIKLAMA  138
Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih  138
Fasılalı Çalışmalarda Kıdem Tazminatı  139
CEVAP  141
PRATİK XXIV Geçerli Sebeple Fesih – İş Güvencesi – İşe İade Davası Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları Çalışma Koşullarında Değişiklik Kıdem Tazminatı – Yıllık Ücretli İzin – Yıllık İzin Ücreti  143
AÇIKLAMA  144
Geçerli Sebeple Fesih – İş Güvencesi  144
İşçinin Performansına Dayalı Geçerli Sebeple Fesihte İçtihat Hukuku Değerlendirme Kuralları  146
İşe İade Davası – Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları  148
Yıllık Ücretli İzin  150
Kıdem Tazminatı  151
CEVAP  152
PRATİK XXV İş Güvencesinin Kapsamı – Geçerli Sebeple Fesih İşletmesel Karara Dayalı Geçerli Sebeple Fesihte İçtihat Hukuku Değerlendirme Kuralları Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisinin Geçersiz Sebeple Feshin Sonuçlarına Etkisi Geçerli Sebebe Dayanan Fesihte Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Hakkı  156
AÇIKLAMA  157
İş Güvencesinin Kapsamı  157
İşletmesel Karara Dayalı Geçerli Sebeple Fesihte İçtihat Hukuku Değerlendirme Kuralları  157
Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları  161
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisinin Geçersiz Sebeple Feshin Sonuçlarına Etkisi  161
Geçerli Sebebe Dayanan Fesihte Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Hakkı  162
CEVAP  163
PRATİK XXVI Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi İş Güvencesinin Kapsamı – Sendikal Tazminat Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi İşyeri Devri  166
AÇIKLAMA  167
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi  167
İş Güvencesinin Kapsamı – Sendikal Tazminat  168
Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih  169
Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi  171
İşyeri Devri  171
CEVAP  172
PRATİK XXVII İş Güvencesinin Kapsamı Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Süreli Fesih – İhbar Tazminatı – Giydirilmiş Ücret Kötü Niyet Tazminatı  177
AÇIKLAMA  178
İş Güvencesinin Kapsamı  178
Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih  178
Süreli Fesih – İhbar Tazminatı – Giydirilmiş Ücret  179
Kötü Niyet Tazminatı  180
CEVAP  181
PRATİK XXVIII Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Derhal Fesih Hakkının Kullanılma Süresi İş Güvencesinin Kapsamı  184
AÇIKLAMA  184
Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih  184
Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi  185
İş Güvencesinin Kapsamı  186
CEVAP  186
PRATİK XXIX İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar – İş Görme Borcu (Özen Yükümlülüğü) – Sadakat Borcu – Haklı Nedenle Fesih  189
AÇIKLAMA  189
İş Görme Borcu – Talimatlara Uyma Borcu – Sadakat Borcu  190
İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Neden – Geçerli Sebep  191
İş Güvencesinin Kapsamı  192
CEVAP  192
PRATİK XXX Çalışma Koşullarında Değişiklik – Değişiklik Feshi  195
AÇIKLAMA  195
Çalışma Koşullarında Değişiklik – Değişiklik Feshi  195
CEVAP  198
PRATİK XXXI İkale  200
AÇIKLAMA  200
İkale  200
CEVAP  203
PRATİK XXXII Çalışma Süresi – Denkleştirme Esasına Göre Çalışma Gece Çalışması – Ara Dinlenmesi Fazla Çalışma – Fazla Süreli Çalışma Hafta Tatili Çalışması – Genel Tatil Çalışması Haklı Nedenle Fesih  205
AÇIKLAMA  206
Çalışma Süresi – Denkleştirme Esasına Göre Çalışma  206
Gece Çalışması  207
Ara Dinlenmesi  207
Fazla Çalışma – Fazla Süreli Çalışma  208
Hafta Tatili  210
Genel Tatil  211
Haklı Nedenle Fesih  211
CEVAP  212
PRATİK XXXIII Zamanaşımı (Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı – Yıllık İzin Ücreti) Yıllık Ücretli İzin Çalışma Süreleri Fazla Çalışma – Fazla Çalışma Ücreti (Primli Çalışmanın Etkisi) Üst Düzey Yöneticilerin Fazla Çalışma Ücreti  219
AÇIKLAMA  220
Zamanaşımı (Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı – Yıllık İzin Ücreti)  220
Yıllık Ücretli İzin  221
Çalışma Süreleri  221
Fazla Çalışma – Fazla Çalışma Ücreti (Primli Çalışmanın Etkisi)  221
Üst Düzey Yöneticilerin Fazla Çalışma Ücreti  223
CEVAP  223
PRATİK XXXIV İbraname  226
İşe İade Davası Koşulları  226
Avans Kıdem Tazminatı Ödemesi  226
AÇIKLAMA  227
İş Güvencesinin Kapsamı  227
İbraname  227
Avans Kıdem Tazminatı  228
CEVAP  229
Kavram Dizini  231
 


 
Kitap
 
 
Ana Sayfa | Hakkımızda | Gizlilik Sözleşmesi | Üye Sayfası | Yardım | İletişim
Akademik ve Mesleki Yayınlar

Seçkin Yayıncılık San. Tic. A.Ş.
Copyright © 1996 - 2024